1、全方位的管理场景体验

      在模拟经营中，将出现多种市场环境的变化，并将体会到各种管理场景，虚拟企业人力资源部的成败取决于人力资源规划、培训招聘、员工管理等环节有效管理等，将使得学员充分的体会到管理的魅力所在。

2、 专家式的咨询报告

      在模拟经营中，教师可以选择是否给学员提供专家式的咨询报告，咨询报告将为学员提供一些建议，并为企业提供诊断咨询服务，也可以为学员提供理论联系实际的机会。

3、 教学软件采用最流行的B/S方式开发

      基于J2EE技术，通过各种自由定义的参数设置，可以模拟各行业的经营实际情况。

4、 教学软件设有管理员平台

      可以根据情况修改模拟情景或设置新的竞争环境。
      软件设有学员管理平台，可以对学员进行分类管理。

三、教学软件功能

1、主体功能包括：人力资源计划、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬管理、劳动合同管理；

人力资源计划：根据市场以及人力资源的情况，制定本季公司的人力资源计划；
人才招聘：进行招聘决策，进行简历筛选；
人才培训：对公司员工进行专业、公司文化培训，制定培训计划和费用安排；
绩效考核：对公司员工进行考核；
薪酬管理：根据绩效进行薪酬管理；
劳动合同管理：对员工的劳动合同进行管理；

2、技术功能包括：用户认证、用户管理、游戏管理、参数设置

用户认证：针对用户的申请，进行认证；
用户管理：对用户进行分组，权限设置管理；
游戏管理：对游戏状态进行管理；
参数设置：对游戏初始化参数进行设置；

四、开发环境

开发架构：面向SOA的体系，采用J2EE+MVC的设计方式 
• 开发语言：采用J2EE体系架构
• 数 据 库：MS SQL Server 2000
• WEB运行平台：Tomcat/WebLogic（默认环境为：Tomcat） 
• 服务器端运行操作系统：Windows 2000 Server/Professnal + SP4/2003 Server
• 客户端环境：Windows98/2000/xp/2003，IE6

五、运行环境

配置	服务器端	客户端
硬件配置	P4 2.0以上，512M内存，40G硬盘，100/1000M网卡	P111 800M以上，64M以上，10M-100M
软件配置	Windows2000 Server + SP4 (建议采用Windows 2003 Server)，IE 5.5以上，数据库采用SQL Server	WIN9X/2000/XP、LIUNX、UNIX， IE 6.0以上

游戏体验说明