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KJ营销管理沙盘实战模拟训练体系

作者:admin    信息来源:本站原创    点击数:    更新时间:2008-3-12

     依据木桶原理,木桶盛水的多少,取决于最短的木板。但最令人担忧的还不是短板,而是木板之间的接缝。这种接缝代表经理人的各项能力的衔接与综合运用的情况,衔接不好,就会出现失误,给公司造成严重损失。用真实的水(实践)去验证木桶的裂缝,付出的代价是昂贵的。用沙盘模拟体系代替实践,相当于给木桶盛满了水,短板及裂缝很快就会显现出来,并得到培训师的修补。

    KJ营销管理沙盘实战模拟训练体系,将营销总监及经理置身于复杂多变的市场环境之中,必须站在总经理的高度分析市场和制订决策,与高层战略保持一致,综合运用丰富的知识与经验,才能完成整个模拟过程。每位学员都能全身心地体验市场调查、市场定位、产品定位、定价、促销、渠道管理、人员管理、客户服务等各个环节的操作。他们的操作或许成功或许失败,在体验中感悟营销管理的真谛,提高技能。

教学方法:

    KJ营销管理沙盘实战模拟训练是面向营销经理、总监设计的训练课程。每个训练班由20-36名学员组成,每5-6名学员组成一个销售分公司,分别担任总监、市场调研部经理、促销部经理、直销部经理、渠道管理部经理及客户服务部经理。形成6个相互竞争的团队,从事四期(四年)的销售活动。

    训练一开始,各公司首先进行市场调研,分析宏观信息、消费者需求信息及竞争者情况,制订营销战略,然后由各部门经理制订计划并实施。直销部进行销售人员的招聘,促销部进行广告媒体的选择并策划广告内容,投放广告费,渠道管理部开始挑选中间商,与中间商签订代理合同,各部门协同作战,互相配合。每个公司对产品的质量、价格、服务、促销及渠道管理各要素的策略均不同,从而导致各公司产品销售额及销售利润出现很大差距。有的公司严重亏损,甚至会倒闭,他们的失败体验会永生不忘。培训师会帮助他们分析失败的原因,避免在现实中犯同类错误。

课程实施流程图:

 


教学目标:

 提高学生的决策能力、执行能力
 发现实践中可能出现的重大失误并及时改正
 学会自行操作营销活动的重点环节
 培养统观全局的思考能力
 强化市场竞争意识、成本意识
 增强风险意识
 提高知识应用能力

体验说明:

演示用户名:DEMO
演示密码:DEMO

DEMO用户是用来演示的用户,您可以通过该用户名和密码登陆系统。

注意:

1、DEMO用户只允许查看系统功能,不提供操作。
2、如果您想自己亲身体验,请点击“新用户注册”按钮,成功注册后请在工作时间(9:00-17:00)联系我们,我们将在一日内给您进行审核,当审核成功后,您可以自己进行体验。

联系方式:

Email:fenglingcao26@sina.com
联系人:研发部



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